たった1人のベテランの退職が、
会社の業績を大きく左右する
ベテランに縋り付くなりゆき経営
必ず訪れるベテラン社員の退職
分かっていながら先送りを決め込む経営者
若手にチャンスを与えず、そして育たず、
結果的に、絶望から来る怒涛の若手退職
空いた穴を埋めるだけの無計画採用を繰り返し、
おまけに放置プレーの底なし沼
挙げ句の果てに、使えないやつばかりだと嘆く
人を育て、人を残すこと
そしてそれを自動化する事
それこそが、長く続く会社の繁栄を作る
あなたの会社出身の人材が欲しいと言わせる、
人材育成が得意な会社になる
人を残す企業をサポートする、
育て方を科学するヨウムです
中小製造業の抱える共通の問題『戦力不足』に焦点を当てています。
能力を見抜き、適材適所を実現する事で生産性が上がり、皆が幸せになれる会社の重要なメンバーを、効率的に育てる仕組みを作るお手伝いをする会社。
子育てや介護により、優秀なのにフルタイム就労が困難な人たちが一定多数存在します。遠隔で能力を存分に使える就労環境を提供し、お客様から強く望まれる人材が集まる職場を目指しています。
LMSを使い倒すサブスクリプションと、学びやすいコンテンツ制作サポートが組み合わさってYOUMU LMSが成り立っています
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