日本の製造業従事者の60％が50歳以上
世代交代も、DXも、AIも、3D CADも、
経験を最大限活かした
50歳以上専用カリキュラムでベテランを覚醒
日本の中小製造業を必ず元気にします

Sixty percent of Japan’s manufacturing workforce is aged 50 or older.
Generational transition, digital transformation, AI, 3D CAD—all are affected.
Through a specialized curriculum prioritizing experience for those aged 50 and above, we will awaken veteran workers over 50 and revitalize Japan’s small and medium-sized manufacturing sector.

About

ヨウムについて

50歳以上のベテランに着目した 製造業の未来創造

ヨウムは製造業に特化した教育・コンサルティングで、持続可能な企業づくりを支援します。

製造現場、技術、生産管理、海外工場工程管理、貿易実務、教育プラットフォーム、コンテンツ研究の全てを経験してきた強者揃い。

製造業向けを謳うICT関連企業とも、長年勤め上げただけのベタな経験切り売りレジェンドとも、
実務能力がまるで違います。

痛みも苦手分野も理解して、ベテランのプライドを尊重します。

経験ベースの新しい学び、これこそが今までにないベテランの学び方。

それが若手育成への最短距離なのです。

見える化も学び方も、積み上げられたベテランの経験とプライドを尊重するヨウムです。

ヨウムについてもっと詳しく
「免疫マップ」で変化への抵抗を可視化する
「新しいCADシステムを導入したいのに、ベテランが動いてくれない」 「デジタル化を進めたいのに、現場が協力的でない」 こうした悩みに対し、多くのコンサルタントは「意識改革」や「研修強化」を提案します。
しかし、それでは本質的な解決にはなりません。
私たちヨウムは、ハーバード大学のロバート・キーガン教授が開発した**「免疫マップ」**を活用し、人や組織が変化できない理由を科学的に分析します。 表面的な「やる気の問題」ではなく、無意識の防衛システムとして「やらない理由」を構造化。
ベテランの抵抗の奥にある「経験が無価値になる恐怖」「居場所を失う不安」といった本質的な感情に寄り添います。
この手法により、押しつけではなく、内発的な変化を引き出すことができるのです。
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AIが変えた組織変革のスピード
従来、免疫マップの作成には専門的なトレーニングと多大な時間が必要でした。
しかし、AIの登場によって状況は一変しています。
私たちは最新のAI技術を最大限に活用し、免疫マップ作成を飛躍的に効率化しました。
AIとの対話を通じて深層心理を引き出し、構造化し、可視化する—このプロセスが、以前の10分の1の時間で実現できるようになったのです。
これにより、個人だけでなくチーム全体の「変われない構造」を素早く把握し、一人ひとりに合わせた変革設計が可能に。チーム力を劇的に向上させる科学的アプローチを、現実的なコストと時間で提供できるようになりました。
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ベテランのプライドを尊重する学び方
私たちが何よりも大切にしているのは、ベテランのプライドと経験への敬意です。
「2DCADしか使えないから時代遅れ」ではありません。
「図面を深く読み解く力は、3DCADでこそ活きる」と再定義します。 経験ベースの新しい学び、これこそが今までにないベテランの学び方。 それが若手育成への最短距離なのです。
Canvas CAREERという教育プラットフォームでは、50代以上の製造業従事者に特化したカリキュラムを提供。
長年の経験を「負債」ではなく「資産」として位置づけ、尊厳を保ちながら新しい技術を習得できる設計になっています。
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見える化も、学び方も、すべてに「尊重」を
工程管理の見える化、技術継承の仕組み化、教育プログラムの設計—私たちが提供するすべてのソリューションには、一貫した哲学があります。
それは、積み上げられたベテランの経験とプライドを尊重すること。
表面的なデジタル化ではなく、人の心に寄り添った本質的な変革。
科学的手法とAI技術を駆使しながら、最後は「人」を大切にする。
それがヨウムです。
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本物の製造業パートナーとして
製造業の課題は、システムを入れれば解決するほど単純ではありません。
技術と人、ベテランと若手、効率と品質—複雑に絡み合った現実の中で、最適解を見つけ出す。 そのためには、現場を知り尽くした実務経験と、人の心を科学的に理解する最先端の手法、そしてAIという強力なツールが必要です。
ヨウムは、そのすべてを兼ね備えた、本物の製造業パートナーです。
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ヨウムの革新的アプローチ 属人化の再定義

従来型の失敗パターン
従来型の失敗パターン多くの企業が陥る「ベテラン→ノウハウ伝達→若手」という一方通行モデル。これでは：
ベテランは「奪われる恐怖」を感じる
従来型の失敗パターン
従来型の失敗パターン多くの企業が陥る「ベテラン→ノウハウ伝達→若手」という一方通行モデル。これでは：
若手は「押しつけられる負担」を感じる
従来型の失敗パターン
従来型の失敗パターン多くの企業が陥る「ベテラン→ノウハウ伝達→若手」という一方通行モデル。これでは：
結果、形式的な引き継ぎで終わり、本質的な技術は継承されない
ヨウムの解決モデル
ヨウムの解決モデル「属人化を徹底的に因数分解し、新たな価値創造サイクルを構築する」
ベテランの経験値
ヨウムの解決モデル
ヨウムの解決モデル「属人化を徹底的に因数分解し、新たな価値創造サイクルを構築する」
× ベテランが最新デジタルスキル習得
ヨウムの解決モデル
ヨウムの解決モデル「属人化を徹底的に因数分解し、新たな価値創造サイクルを構築する」
= 最強のコンピタンス（競争力）創出
ヨウムの解決モデル
ヨウムの解決モデル「属人化を徹底的に因数分解し、新たな価値創造サイクルを構築する」
→ 若手への自然な権限移譲
ヨウムの解決モデル
ヨウムの解決モデル「属人化を徹底的に因数分解し、新たな価値創造サイクルを構築する」
→ 世代を超えたリスペクトの文化

ベテランこそ学び

新人が３D CADを学べばCADオペレータになり、ベテランが学べば３Dを駆使した設計者になる。

製造業の60％

50歳以上が占めています。 ベテラン勢がさらなる学びを放棄すれば、日本の製造業は終わります。

　変われない理由

ベテラン勢の心の奥深くで、積み上げてきた経験を否定されないための免疫が働いているのです

ヨウム３つの約束

育つ・見える・続く

会社が用意する学びの仕組み。製造業は特殊な学びが多く、市販教材に意味を持たないことがしばしばあります。ヨウムは、学びのプラットフォーム提供のみならず、レジェンドや職人の考え方やノウハウをAIペンダントを使って言語化して、教材に仕立てています。一度作った教材はアーカイブ化されていつでもどこでも使うことができるため、人材育成のばらつきと手間が軽減できます。
育つ
誰がどの仕事を進めているのか？仕掛り案件の発生コストがタイムリーに見えているか？利益が出ているのか見えているか？利益が出ないのであれば、その理由が明確に見えているか？人材が辞めていく本当の理由が見えているか？自社の強みと弱みがしっかりと見えているか？データ入力の手間を増やさずに見える化をサポートします。

見える
人が辞める、休職に追い込まれる。私たちは苦い経験をしてきました。想像以上の負荷を感じ、身も心も限界な事に気ぢてあげられず、本人はその辛さを口にできずミスマッチが発生。燃え尽きてしまうのです。所属している企業がどこに向かっているのかサッパりわからない、この長いトンネルの出口が見えない、成長できている気がしない、将来が不安、等々。ヨウムは簡易的な疲弊の見える化に取り組んでいます。
続く

私達のパートナー企業

Driving technology for leading brands

who we are

ヨウムの事業

製造業向けコンサルティング

育つ、見える、続くをテーマに、利益が出ない原因、人材が定着しない原因、人材が育たない原因をクリアにして、スモールスタートで対策を行います。ヨウム事業の起点は人材育成。中小が苦手なマニュアル化は勿論ですが、必要な社員に定着してナンボ！！徹底して定着にこだわるヨウムです。

CANVAS LMS、ECHO VIDEO、ECHO INC導入

中規模以上の教育システム（LMS）であるCANVAS LMSを展開するInstructure社。多機能動画配信システムであるECHO VIDEOと、企業向け教育プラットフォームのECHO INKを提供するECHO360社。ヨウムは両社の最高ランクチャンネルパートナー認定企業です。 CANVAS LMS販売を行う複数の大手教育系商社向けに、テクニカルサポートや営業支援も手掛けています。 製造業ならではの、自社独自の技術やノウハウ、属人化してしまったレジェンドの思考や目線を教材化するサービスも多数実績があります。

50歳から学ぶ新しい技術シリーズ開発・販売

社員教育と並んで中小製造業が苦手なのが見える化です。DXが熱を帯びている昨今ですが、目的はICTでもDXでもない、見える化です。DX導入で、データのための入力が激増して現場が疲弊するなんて本末転倒。現場はスマホを数回ポチるだけで、日報まで作成できる楽ちん設計の仕組みを、Larkベースで安価に開発を行って、導入しやすい価格で提供しています。

本物か否かは
話してみれば一目瞭然

大手企業で生産現場から海外工場管理まで経験する中で、
私は数多くの「人の痛み」を目の当たりにしてきました。
私も経験者の一人です。

過酷な労働環境でメンタルダウンする若手。
自分の技術を伝えられず、定年を迎えるベテラン。
資金も時間もなく、ただ日々を回すことに必死な経営者。

「もっと早く、もっと手軽に、改善できる仕組みがあれば」
——その想いから、ヨウム株式会社を立ち上げました。

私たちは、完璧なコンサルタントではありません。
ただ、現場の痛みを知っているからこそ、寄り添い、伴走する
ことができます。
育てる、見える化、人が辞めない、を得意としますが、生産技術、
製造技術、工程設計、機械調整、海外工場工程管理などを経験した
製造業の専門家による、育てる、見える化、人が辞めないを目指す
助言には、コンサルタントしか経験していないそれとは、明らかに
違う結果をもたらします。
システム導入ありきの助言は致しません。
私たちは、日本の製造業の60％を占める50歳以上に注目して、スッと入ってくる学びの提供を通して、50歳以上の覚醒を引き出しています。
結局のところ、彼らの覚醒なくして、次世代育成も、DXも語れないのです。

一緒に、明日の製造業を創りましょう。

ヨウム株式会社　代表取締役　倉持智明

let’s begin

日本の製造業を元気にする秘訣は、
50歳以上を覚醒させること

3D CADをマスターする秘訣は、２D言語との翻訳を徹底することでした

製造業を元気にできるのは、ICT専業でもAI専業でもない、良いところも悪いところも経験してきた、

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  • 神奈川県横浜市青葉区恩田町1165番地219
  • info@youmu.biz

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製造業を理解しているヨウムですから、しつこい営業なんて致しません。

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